Expert en relations sociales et stratégie d’entreprise
Le conseil
Rédaction d’actes : contrats de travail, accords collectifs d’entreprise, règlements intérieurs, procédures disciplinaires, procédures de licenciement, documents uniques, etc.
Participation à la définition de la stratégie de l’entreprise et assistance du dirigeant pour la mise en place de plans de rémunération, d’accords d’intéressement, de systèmes de rémunération au mérite, la réorganisation d’activités, la négociation syndicale, etc.
Mise en place de procédures de licenciement (individuels et collectifs), plans sociaux, dispositifs d’accompagnement, application ou changement de convention collective, etc.
Élections, gestion et suivi des instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise, CHSCT, délégation unique, etc.).
Audits sociaux en cas de fusion, acquisition d’entreprises, fonds de commerce, etc.
